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Außerdem:
Bildungsangebote für Betriebs-/Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen (SBV)
Das Programm zum Herunterladen gibt es hier.
17.10.2019
+++ Absage: TS "Das Antragsverfahren nach § 152 SGB IX zur Feststellung einer Behinderung, Schwerbehinderung oder Gleichstellung" +++
17.10.2019 | Airport Hotel, Binderslebener Landstr. 100, 99092 Erfurt
Leider müssen wir diese Tagesschulung wegen Krankheit absagen.
Ein neuer Termin wird rechtzeitig bekanntgegeben.
ReferentIn: Igor Scholz
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl, max. 220,- ?/Person inklusive Verpflegung
28.-29.10.2019
Alters- und alternsgerechtes Arbeiten im Betrieb
28.-29.10.2019 | The Royal Inn Regent Hotel, Schülerstraße 22, 07545 Gera
Technologischer und struktureller Wandel, Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Arbeitsverdichtung verbunden mit einem steigenden Durchschnittsalter von Be legschaften stellen hohe Anforderungen an eine nachhaltige Personalpolitik. Die Praxis zeigt jedoch: Das ist kein Selbstläufer! Oftmals liegt es an den Betriebs oder Personalräten und den Belegschaften, für Fragen des demografischen Wan dels zu sensibilisieren und alter(n)sgerechte Arbeitsbedingen durchzusetzen, die ein ?gesundes? Arbeiten bis zur Rente wahrscheinlicher werden lassen. Mit Blick auf die demografische Situation in den Betrieben liegt der Schwerpunkt des Semi nares auf praxisnahen Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- oder Personalrates verbunden mit ersten Schritten hin zu einer betrieblichen Demografiestrategie.
Thematische Schwerpunkte:
- Demografischer Wandel in Gesellschaft und Betrieb
- Betriebliche Handlungsfelder und Praxisbeispiele
- Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten - rechtlicher Rahmen und Tarifverträge
- Analyseinstrumente für den BR/PR
- Eckpunkte einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zur alters- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung
ReferentIn: Sissy Morgenroth
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 400,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 190,- ?/Person
04.-06.11.2019
Restrukturierung und Betriebsänderung
04.-06.11.2019 | The Royal Inn Regent Hotel, Schülerstraße 22, 07545 Gera
Restrukturierungssituationen stellen für den Betriebs- und Personalrat eine besondere Herausforderung dar. Denn die Interessenlage der Beschäftigten ist direkt bedroht, wenn es um Auslagerung, Fremdvergaben, Outsourcing oder gar um Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen geht. Das Seminar soll hier Grundkenntnisse auf betriebsverfassungsrechtlicher Ebene vermitteln. Es soll aber auch eine Anleitung bieten, wie der Betriebs- oder Personalrat einen Prozess aufbauen kann, mit dem sich die Verhandlungsposition verbessern lässt, indem frühzeitig Informationen gewonnen werden. Dabei kann der Betriebs-/Per sonalrat den Restrukturierungsanlass hinterfragen und idealerweise ein eigenes Konzept aufstellen, das den Interessenlagen der betroffenen Beschäftigten besser Rechnung trägt.
Thematische Schwerpunkte:
- Rechtlicher Rahmen
- Betriebsänderung: Arbeitgeberplan und BR/PR-Alternative
- Wirtschaftliche Perspektive: Problemursachen identifizieren
- Wirtschaftliche Kennzahlen hinterfragen und Alternativen ausloten
- Handlungshilfe für BR/PR: Phasenschema und Vorgehensweise
- Einbeziehung der Belegschaft und Konfliktmanagement
ReferentIn: Dr. Rolf Schwaderlapp
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 330,- ?/Person
05.11.2019, 13:00-16:15 Uhr
Digitalisierung der Arbeitswelt und Gesundheit
05.11.2019, 13:00-16:15 Uhr | Arbeit und Leben Thüringen, Juri-Gagarin-Ring 152, 99084 Erfurt
Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt sind vielfältige Potenziale, jedoch auch eine Reihe unterschiedlicher Risiken für die Arbeitenden verbunden. Im Workshop wollen wir einen ersten Aufschlag machen, uns diesem weiten Themenfeld zu nähern, indem wir den Blick auf einige psychosoziale Belastungen richten, die mit der digitalen Transformation verbunden sein können. Wir wollen beginnen zu überlegen, welche Möglichkeiten es gibt, Gefährdungen von Wohlbefinden und Gesundheit rechtzeitig entgegenzuwirken. Wir besprechen u. a., wie Betriebs- und Personalräte ihre Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten bei der Erarbeitung betrieblicher Lösungen optimal nutzen können.
THEMEN DES WORKSHOPS
Übersicht Digitalisierung und psychosoziale Belastungen
Überblick über die relevanten Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebs- / Personalrates (z.B. Arbeitsschutz, Berufliche Bildung)
Ansätze sozialpartnerschaftlicher Vorgehensweisen zum Umgang mit digitalisierungsbezogenen psychosozialen Belastungen im Betrieb unter Einbeziehung der Beschäftigten
ANMELDUNG
Bitte melden Sie sich mit beiliegendem Anmeldebogen bis zum 22.10.2019 bei Arbeit und Leben Thüringen an!
Die Teilnehmendenzahl ist auf 20 Personen beschränkt. Bei Nichterreichen einer Mindestteilnehmendenzahl von 10 Personen behält sich das Projekt vor, die Veranstaltung abzusagen bzw. terminlich zu verlegen.
ReferentIn: Anne Röwer (Arbeit und Leben Thüringen) Pierre Audehm (DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.)
In Kooperation mit: Die Veranstaltung ist ein Angebot im Rahmen des Projekts Sozialpartnerschaftliche Perspektiven in Thüringen.
Teilnahme-Beitrag: 70,00 EUR
Anmeldung Digitalisierung der Arbeitswelt und Gesundheit
Ausschreibung Workshop Digitalisierung der Arbeitswelt und Gesundheit
14.11.2019, 09:00 Uhr
Kurzarbeit, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
14.11.2019, 09:00 Uhr | MAXX-Hotel Jena, Stauffenbergstr. 59, 07747 Jena
In Krisenzeiten haben Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, auf Auftragseinbrüche zu reagieren und Kosten zu senken. Die Einführung von Kurzarbeit ist eine dieser Möglichkeiten.
Der Betriebsrat sollte sich in diesen Situationen ein fundiertes Bild der wirtschaftlichen Situation sowie der betrieblichen Lage machen, die Sinnhaftigkeit der Einführung von Kurzarbeit prüfen und im Rahmen seiner Möglichkeiten immer versuchen, die Nachteile für die Arbeitnehmer/innen so gering wie möglich zu halten.
Die IG Metall Geschäftsstellen Gera, Jena-Saalfeld und das DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. laden euch recht herzlich zur nächsten Tagesschulung ein, in dessen Rahmen das in diesem Zusammenhang notwendige Wissen vermittelt und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Einführung von Kurzarbeit aufgezeigt werden.
Tagesordnung:
1. Eröffnung und Begrüßung
2. Grundlagen Kurzarbeit (Voraussetzungen, Antragsverfahren, Rahmenbedingungen usw.)
3. Beteiligungsrechte des Betriebsrats (§§ 87, 92, 92a, 94, 97, 106, 112 BetrVG usw.)
4. Struktur der Verhandlungen/ Öffentlichkeitsarbeit
5. Praxisbeispiele/ wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit/ Muster-Betriebsvereinbarung
Als Referent steht uns Jan Brückmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht, zur Verfügung. Die Kosten sind abhängig von der Zahl der Teilnehmer/innen und werden voraussichtlich 200 bis 250 Euro pro Teilnehmer/in betragen.
In dieser Tagesschulung werden Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit des Betriebsrates gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.
Betriebsräte müssen einen ordnungsgemäßen Beschluss zur Teilnahme an dieser Tagesschulung fassen.
Die Kosten für die Tagesschulung hat der Arbeitgeber für den BR gemäß § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 BetrVG zu tragen.
Die Kosten für die Tagesschulung der Vertrauenspersonen der behinderten Menschen hat der Arbeitgeber nach § 96 Abs. 4 in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX in voller Höhe zu übernehmen.
Parkplätze stehen im Parkhaus zur Verfügung. Die Kosten sind von den Teilnehmer/innen selbst zu tragen, und zwar bei Veranstaltungsende an der Rezeption des Hotels.
Die Tagesschulung ist ein Kooperationsseminar der IG Metall Gera, Jena-Saalfeld und dem DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. Die Seminarkosten werden nach dem Seminar vom DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. in Rechnung gestellt.
ReferentIn: Jan Brückmann
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
In Kooperation mit: IG Metall Geschäftsstellen Gera, Jena-Saalfeld und das DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.
Teilnahme-Beitrag: 250,00 EURO
26.-28.11.2019
Suchterkrankungen im Betrieb ? Eine Handlungshilfe für die Interessenvertretungen
26.-28.11.2019 | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
Suchterkrankungen sind manigfaltig und weit verbreitet. Sie wirken sich nicht zuletzt auf alle Lebensbereiche der betroffenen Personen aus. Am Arbeitsplatz können zunehmende Fehlzeiten, abnehmende Leistungsfähigkeit oder auch vermehrte Unfälle einer Person Hinweise auf eine zugrunde liegende Suchter krankung sein. Doch wie festigt man am besten seine Vermutung und spricht den Kollegen oder die Kollegin an? Wir wollen Betriebs- und Personalräte, wie auch Schwerbehindertenvertrauensleute, dazu ermutigen, offen mit dem Thema im Betrieb umzugehen. Hierzu vermitteln wir im Seminar zum einen das nötige Grundlagenwissen zu den verschiedenen Formen der Abhängigkeitserkrankun gen und deren Verläufen, zum anderen wollen wir ganz praktisch die Ansprache und die Gesprächsführung mit abhängigen oder gefährdeten KollegInnen ein üben.
- Entwicklung und Verlauf von Abhängigkeitserkrankungen
- Überblick über die Suchtformen
- Auswirkungen von Suchtproblemen am Arbeitsplatz
- Ansprache von und Gesprächsführung mit abhängigen oder gefährdeten KollegInnen
- inner- und außerbetriebliche Unterstützungsmöglichkeiten
ReferentIn: Meera Drude
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 250,- ?/Person
12.12.2019
Tagesseminare zu aktuellen Themen für die Vertrauenspersonen der Menschen mit Behinderung, deren StellvertreterInnen sowie für Betriebs- und Personalräte
12.12.2019 | Mitteldeutsche Rentenversicherung, Kranichfelder Straße 3, 99097 Erfurt
Die Vertrauenspersonen der Menschen mit (Schwer-)Behinderung vertreten eine besonders schutzbedürftige Gruppe von ArbeitnehmerInnen im Betrieb. Sie sind daher mit einer Reihe von speziellen Aufgaben und Anforderungen konfrontiert, welche ein breites Spektrum an Wissen, insbesondere im Bereich des SGB IX, erfordern. In unseren Tagesseminaren werden aktuelle Fragen des Schwer behindertenrechts und Möglichkeiten der Mitbestimmung der Schwerbehinder tenvertretungen und der Betriebs- und Personalräte besprochen sowie eine Platt form zum aktiven Erfahrungsaustausch geboten.
Zu den Seminaren erfolgen gesonderte Seminarausschreibungen mit konkreten Themenschwerpunkten.
ReferentIn: Igor Scholz
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl, max. 220,- ?/Person inklusive Verpflegung
Vergangene Veranstaltungen
12. - 16. November 2018
Betriebsräteseminar II Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen +++ Seminar abgesagt +++
12. - 16. November 2018 | Waldhotel Berghof, Langenburger Straße 18-19, 99885 Luisenthal
Um die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Sinne ihrer Schutzfunktion konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Ziele im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Aber ?Aller
Anfang ist gar nicht so schwer?, wenn man sich die nötigen Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes systematisch aneignet. Gemeinsam wollen wir eine Schneise in den Paragraphendschungel schlagen und Lösungen für betriebliche
Probleme entwickeln. Das Seminar vermittelt die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für EinsteigerInnen in die Betriebsratsarbeit. Dabei geht es insbesondere um die Fragen, wann der Betriebsrat informiert und gefragt werden muss, welche
Mitbestimmungsrechte existieren, welche Gesetze man kennen muss und wie man sie praktisch anwenden kann.
Thematische Schwerpunkte:
Historische Entwicklung der Betriebsverfassung
Selbstverständnis und Aufgaben des Betriebsrates
Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
Gesetze und Kommentare für die Betriebsratstätigkeit
Informationsbeschaffung und Informationspolitik
Beschlussfassung des Betriebsrates
Rechtliche Handlungsmöglichkeiten
ReferentIn: Gerda Brücher
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 910,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 715,- ?/Person
19. - 21. November 2018
Die Leitung des Betriebsrates - Ein Seminar für Vorsitzende und solche, die es werden wollen
19. - 21. November 2018 | The Royal Inn Regent Hotel, Schülerstraße 22, 07545 Gera
Im Allgemeinen wird bei Betriebsräten mit weniger als neun Mitgliedern nach § 27.3 BetrVG die Durchführung der laufenden Geschäfte auf die oder den Betriebsratsvorsitzende/n übertragen. Im Seminar wird den Fragen nachgegangen, welches die speziellen Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind und wie die übertragenen laufenden Geschäfte ordnungsgemäß erfüllt werden können. Das Seminar richtet sich
speziell an Betriebsratsvorsitzende, deren StellvertreterInnen und freigestellte Betriebsratsmitglieder. Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch eines BR I-Grundlagenseminares!
Thematische Schwerpunkte:
Aufgaben der/des Vorsitzenden
Einholung von Auskünften und Beschaffung von Unterlagen
Entgegennahme und Prüfung von Anträgen und Beschwerden
Entgegennahme von Erklärungen des Arbeitgebers
Vorbereitung, Einberufung und Leitung der BR-Sitzungen
Ordnungsgemäße Beschlüsse und Protokollierung
Vertretung des BR im Rahmen seiner Beschlüsse
Abgabe von Erklärungen
Einblicksrecht in Brutto- und Gehaltslisten
ReferentIn: Hansjörg Kretzschmar
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 270,- Euro/Person
27. - 29. November 2018
Gewusst wie! - Erste praktische Schritte für den Betriebsrat
27. - 29. November 2018 | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
Du bist neu gewähltes Betriebsratsmitglied oder Ihr seid ein neu gewähltes Gremium? Das erste BR-Grundlagenseminar wurde erfolgreich absolviert und trotz dem fehlt Dir oder Euch eine Idee davon, wie die neuen Erkenntnisse in der Praxis umgesetzt werden sollen? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige!
Zusammen werden wir ganz praktische Fragen der alltäglichen Betriebsratsarbeit behandeln: Wie verteilt man am besten die Aufgaben im Gremium? Welche Themen sind wichtig im Betrieb und wie gehen wir sie an? Wie führt man eigentlich eine Betriebsversammlung durch? Wie schreibt man ein Protokoll? u.v.m.
Thematische Schwerpunkte:
Kompetenzen nutzen - Stress vermeiden: Aufgabenverteilung im
Gremium
Wo brennt?s im Betrieb? - Instrumente der Themenfindung: Betriebsversammlung, Sprechstunde, Kummerkasten
Inhaltsanalyse, Strukturierung und Organisation von Vorhaben
Ziele formulieren
Unterstützung von außen - Gewerkschaften, Weiterbildungen, Aus
tausch mit anderen Gremien
ReferentIn: Gerda Brücher
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 290,- ?/Person
08.12.2018, 16:00 Uhr
Ausstellungseröffnung der Wanderausstellung "Der Kampf ums Bleiberecht"
08.12.2018, 16:00 Uhr | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
20. Februar, 16. April. 28. August, 18. Dezember 2018
Tagesseminare zu aktuellen Themen für die Vertrauenspersonen der Menschen mit Behinderung, deren StellvertreterInnen sowie für Betriebs- und Personalräte
20. Februar, 16. April. 28. August, 18. Dezember 2018 | Mitteldeutsche Rentenversicherung, Kranichfelder Straße 3, 99097 Erfurt
Die Vertrauenspersonen der Menschen mit (Schwer-)Behinderung vertreten eine besonders schutzbedürftige Gruppe von ArbeitnehmerInnen im Betrieb. Sie sind daher mit einer Reihe von speziellen Aufgaben und Anforderungen konfrontiert, welche ein breites Spektrum an Wissen, insbesondere im Bereich des SGB IX,
erfordern. In unseren Tagesseminaren werden aktuelle Fragen des Schwerbehindertenrechts und Möglichkeiten der Mitbestimmung der Schwerbehindertenvertretungen und der Betriebs- und Personalräte besprochen sowie eine Plattform zum aktiven Erfahrungsaustausch geboten.
Zu den Seminaren erfolgen gesonderte Seminarausschreibungen mit konkreten
Themenschwerpunkten.
ReferentIn: Igor Scholz
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl, max. 220,- Euro/Person inklusive Verpflegung
Termin wird noch bekannt gegeben
Aktuelle Rechtsprechung und Arbeitsweise des Bundesarbeitsgerichts
Termin wird noch bekannt gegeben | Bundesarbeitsgericht, Hugo-Preuß-Platz 1, 99084 Erfurt
Wie ist die Rechtsprechung im Arbeitsrechts in Deutschland aufgebaut? Wie funktioniert eigentlich das Bundesarbeitsgericht? Und welche aktuellen Urteile werden im Kollektivarbeitsrecht derzeit gefällt? ? Dies sind nur einige Fragen, welchen wir in diesem 2-tägigen Seminar nachgehen wollen. Neben einem Seminartag zur Einführung in das Arbeitsrecht und zur Arbeitsweise des Bundesarbeitsgerichts, wollen wir mehreren Verhandlungen im Bundesarbeitsgericht beiwohnen und danach die Urteile besprechen.
Der Termin des Seminars richtet sich nach den Verhandlungstagen am Bundesarbeitsgericht in Erfurt und wird rechtzeitig unter www.dgb-bwt.de/betriebsrat.php und in unseren Flyern bekanntgegeben.
Thematische Schwerpunkte:
Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
Verfahren vor den Landesarbeitsgerichten
Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht
Grundzüge des arbeitsrechtlichen Verfahrens
Aktuelle Rechtsprechung BAG und LAG
ReferentIn: Jan Brückmann
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: Je nach TN-Zahl max. 400,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 200,- Euro/Person
08.01.2019
Tagesseminare zu aktuellen Themen für die Vertrauenspersonen der Menschen mit Behinderung, deren StellvertreterInnen sowie für Betriebs- und Personalräte
08.01.2019 | Mitteldeutsche Rentenversicherung, Kranichfelder Straße 3, 99097 Erfurt
Die Vertrauenspersonen der Menschen mit (Schwer-)Behinderung vertreten eine besonders schutzbedürftige Gruppe von ArbeitnehmerInnen im Betrieb. Sie sind daher mit einer Reihe von speziellen Aufgaben und Anforderungen konfrontiert, welche ein breites Spektrum an Wissen, insbesondere im Bereich des SGB IX, erfordern. In unseren Tagesseminaren werden aktuelle Fragen des Schwer behindertenrechts und Möglichkeiten der Mitbestimmung der Schwerbehinder tenvertretungen und der Betriebs- und Personalräte besprochen sowie eine Platt form zum aktiven Erfahrungsaustausch geboten.
Zu den Seminaren erfolgen gesonderte Seminarausschreibungen mit konkreten Themenschwerpunkten.
ReferentIn: Igor Scholz
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl, max. 220,- ?/Person inklusive Verpflegung
21.-25.01.2019
Betriebsräteseminar II - Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
21.-25.01.2019 | Berghotel Oberhof, Dr.-Theodor-Neubauer-Str. 20, 98559 Oberhof
Egal welcher Art, personelle Einzelmaßnahmen ? wie Einstellungen und Um gruppierungen oder auch Kündigungen ? greifen nicht unerheblich in die private Lebensgestaltung der einzelnen ArbeitnehmerInnen ein. Der Betriebsrat hat in vielen dieser Punkte ein Mitwirkungsrecht, welches er im Interesse der Beschäf tigten korrekt wahrnehmen sollte. Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die konkreten personellen Einzelmaßnahmen, zeigt die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach Betriebsverfassungsgesetz, insbesondere den §§ 92-105 BetrVG, auf und befähigt die Teilnehmenden formal korrekt personelle Entschei dungen des Arbeitgebers mitzugestalten.
Thematische Schwerpunkte:
- Gegenstände der Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Personalplanung und Mitbestimmung
- Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellungen und Versetzungen,
- Ein- und Umgruppierung
- Berufsbildung und Qualifikation
- Kündigungen
ReferentIn: Tobias Baumann
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
In Kooperation mit: ver.di
Teilnahme-Beitrag: max. 950,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 720,- Euro/Person
05.-07.02.2019
Gesprächsführung und Konfliktlösung in schwierigen Situationen
05.-07.02.2019 | Berghotel Oberhof, Dr.-Theodor-Neubauer-Str. 20, 98559 Oberhof
Immer wieder müssen Betriebs- und Personalräte mit der Betriebsleitung verhan deln. Eine gute und zielführende Gesprächsführung, besonders in diffizilen und belastenden Situationen, hängt nicht allein vom guten Willen der Gesprächsfüh renden ab, sondern von der Fähigkeit, ein Gespräch wertschätzend, ruhig und ergebnisorientiert zu führen. Hier bedarf es neben einer guten Gesprächsfüh rung auch eines guten und sicheren Selbstbewusstseins. Fundiertes Wissen um Gesprächsführung und Konfliktentstehung und -vermeidung bzw. Deeskalation sind hier gefordert; ebenso das Trainieren von Verhandlungsverhalten und Opti mierung der eigenen Konfliktlösekompetenzen. Auf dieser und auf der Grundlage der täglich erlebten Anforderungen und Konflikte im Arbeitsalltag werden in die sem Seminar Werkzeuge vermittelt und anhand konkreter Situationen praktisch erprobt.
Thematische Schwerpunkte:
- Erkennen eines Konfliktentstehens und -verlaufes
- bewusste und gezielte Steuerung eines konflikthaften Gespräches
- geschicktes Argumentations- und Verhandlungsverhalten
- Konflikte (auf-)lösen
- Förderung des eigenen Selbstbewusstseins in Krisensituationen
- Zuversicht und Selbstvertrauen entwickeln
ReferentIn: Meera Drude
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 400,- ?/Person
18.-20.02.2019
Wirtschaftliche Mitbestimmung - Bilanzen und wirtschaft- liche Kennziffern für die Interessenvertretung nutzen
18.-20.02.2019 | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
Kenntnis und Verständnis der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens sind grundlegende Voraussetzungen für die wirksame Interessenvertretung durch den Betriebs- oder Personalrat. Um die Chancen zu verbessern, dem Arbeitgeber fachlich ?auf Augenhöhe? zu begegnen, muss man sich mit dem Thema ausei nandersetzen. Mit dem Seminar sollen Betriebs- und Personalräte in die Lage versetzt werden, betriebswirtschaftliche Daten nachvollziehen und diese Informa tionen im Hinblick auf die Auswirkungen auf die Interessen der Beschäftigten be urteilen zu können. Dabei geht es zum einen um die Vermittlung und Auffrischung von Fachwissen, aber auch um praktische verständliche Übungen an Beispielen.
Thematische Schwerpunkte:
- Informationsansprüche von BR/PR und Wirtschaftsausschuss
- Aufbau des betrieblichen Rechnungswesens
- Der Jahresabschluss und seine Bestandteile
- Kennzahlenbildung und -beurteilung
- Bilanzanalyse am praktischen Beispiel
- Behandlung von aktuellen wirtschaftlichen Informationen aus dem Controlling
- Organisation der Arbeit im Wirtschaftsausschuss
ReferentIn: Dr. Rolf Schwaderlapp
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 250,- Euro/Person
12.03.2019, 09:00 Uhr
Die Betriebsvereinbarung
12.03.2019, 09:00 Uhr | MAXX-Hotel Jena, Stauffenbergstr. 59, 07747 Jena
Betriebsvereinbarungen gestalten die klassischen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen etwa zur Arbeitszeit, zur Leistungsentlohnung, zu personellen Einzelmaßnahmen oder zum Einsatz elektronischer Medien.
In dieser Tagesschulung werden Inhalte, Formvorschriften und Grenzen von Betriebsvereinbarungen erläutert sowie das systematische Vorgehen bis hin zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung besprochen.
Die IG Metall Gera, Jena-Saalfeld und das DGB-Bildungswerk Thüringen laden euch recht herzlich zu dieser Tagesschulung ein.
Tagesordnung:
1 Eröffnung und Begrüßung
2 Zustandekommen, Formvorschriften, Abgrenzungen von Betriebsvereinbarungen
3 Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarung
4 Gegenstand, Wirkung und Grenzen eine Betriebsvereinbarung
5 Vorgehen bis zum Abschluss, bis zur Einigungsstelle
6 Vorgehen bei der Verhandlungsführung
ReferentIn: Lutz Geydan
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
In Kooperation mit: IG Metall Gera, Jena-Saalfeld und das DGB-Bildungswerk Thüringen
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 150,00 EURO
25.03.-29.03.2019
Betriebsräteseminar I - Aller Anfang ist gar nicht so schwer! ausgebucht
25.03.-29.03.2019 | Radisson Blu Hotel, Juri-Gagarin-Ring 127, 99084 Erfurt
Um die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Sinne ihrer Schutzfunktion konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Ziele im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Aber "Aller Anfang ist gar nicht so schwer", wenn man sich die nötigen Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes systematisch aneignet. Gemeinsam wollen wir eine Schneise in den Paragraphendschungel schlagen und Lösungen für betriebliche Probleme entwickeln. Das Seminar vermittelt die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für Einsteiger*innen in die Betriebsratsarbeit. Dabei geht es insbesondere um die Fragen, wann der Betriebsrat informiert und gefragt werden muss, welche Mitbestimmungsrechte existieren, welche Gesetze man kennen muss und wie man sie praktisch anwenden kann.
Thematische Schwerpunkte:
-Historische Entwicklung der Betriebsverfassung
-Selbstverständnis und Aufgaben des Betriebsrates
-Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
-Gesetze und Kommentare für die Betriebsratstätigkeit
-Informationsbeschaffung und Informationspolitik
-Beschlussfassung des Betriebsrates
-Rechtliche Handlungsmöglichkeiten
ReferentIn: Hansjörg Kretzschmar
In Kooperation mit: ver.di
Teilnahme-Beitrag: max. 950,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 870,- Euro/Person
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
28.03.2019, 09:00 Uhr
Erfolgreiche Gesprächsführung
28.03.2019, 09:00 Uhr | pentahotel Gera, Gutenbergstraße 2a, 07548 Gera
Die Durchsetzungsfähigkeit im Betrieb zu erhöhen und damit die eigene Position und die eigenen Forderungen durchzusetzen, ist eine der Hauptaufgaben von Betriebsräten und Vertrauensleuten. In diesem Seminar werden wir in verschiedenen Übungen trainieren wie eine gute Ansprache von Kolleg*innen gelingen kann. Welche Botschaft wollen wir wie und an wen vermitteln? Was zeichnet ein gutes Gespräch aus. Diese Fragen werden wir gemeinsam theoretisch und praktisch beantworten.
Die IG Metall Geschäftsstellen Gera, Jena-Saalfeld und das DGB-Bildungswerk Thüringen e.v. laden euch recht herzlich zur nächsten Tagesschulung ein.
Tagesordnung:
1 Begrüßung
2 Kommunikation - Grundannahmen- und -modelle
3 Wirksame Gesprächstechniken verstehen und über, Ablauf und Rahmenbedingungen eines Gesprächs
4 Unterstützende Moderationstechniken
5 Die richtige Strategie für unterschiedliche Gesprächspartner*innen
ReferentIn: Wilke Witte
In Kooperation mit: IG Metall Geschäftsstellen Gera, Jena-Saalfeld und das DGB-Bildungswerk Thüringen
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 200,00 EURO
02.-04.04.2019
Kontrolle ohne Grenzen? - Digitalisierung und Datenschutz und die praktische Umsetzung im Betrieb
02.-04.04.2019 | Berghotel Oberhof, Dr.-Theodor-Neubauer-Str. 20, 98559 Oberhof
Dieses Seminar bildet die Grundlage zur Mitbestimmung im betrieblichen und behördlichen Datenschutz. Es führt in die datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen ein und informiert über die Rechte und Möglichkeiten der Interessenvertretungen zur Regelung von Datenschutzfragen im Betrieb oder der Behörde. Neben der Einführung in die Neuerungen durch die Europäische Datenschutzgrundverordnung (EU DS-GVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) liegt das Hauptaugenmerk des Seminares auf Fragen des Datenschutzes hinsichtlich der Digitalisierungsprozesse im Betrieb oder in der Behörde.
Thematische Schwerpunkte:
- Einführung in das Datenschutzrecht
- Überblick über aktuelle gesetzliche Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz
- EU DS-GVO und BDSG: Was ist neu?
- Kooperationsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte des BR/PR
- Überwachungs- und Informationsrechte des BR/PR bei Einführung von IT-Systemen
- Entwicklung und Durchsetzung von IT-Vereinbarungen
- Datenschutz im BR/PR-Büro
ReferentIn: Matthias Wilke
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 400,- /Person
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
09.04.2019, 09:30 Uhr
SBV-Schulung 2: "Prävention und begleitende Hilfe - Zentrale Aufgabe des Integrationsamtes - ausgebucht
09.04.2019, 09:30 Uhr | Mitteldeutsche Rentenversicherung, Kranichfelder Straße 3, 99097 Erfurt
Im Rahmen der begleitenden Hilfe stehen den Integrationsämtern vielfältige Möglichkeiten der Unterstützung zur Verfügung, um schwerbehinderten Menschen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Um euch einen Überblick über das Thema zu geben, laden wir euch recht herzlich zur Schulung für die Vertrauenspersonen der behinderten Menschen, deren Stellvertreter*innen sowie Betriebs- und Personalräte ein. Gemeinsam mit Frau Anke Lorenz vom Integrationsamt in Weimar wollen wir in der Tagesschulung auf eure Fragen gezielt eingehen.
Die Tagesschulung vermittelt aktuelles Grundwissen, welches für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung sowie für Betriebs- und Personalräte notwendig ist.
Seminarinhalte:
1. Eröffnung
1. § 185 (1) Ziffer 3 SGB IX - Aufgaben des Integrationsamtes, die begleitende Hilfe im Arbeitsleben
-Wer kann einen Antrag stellen?
- Wann sollte man einen Antrag stellen?
- Was soll erreicht werden?
Praktische Beispiele
3. § 167 (1) SGB IX - Prävention und begleitende Hilfe im Arbeitsleben
- Initiativrecht der SBV nach § 178 (1) Ziffer 2 SGB IX
4. Aktuelle Rechtsprechung
5. Sonstiges
ReferentIn: Igor Scholz, Anke Lorenz Integrationsamt Weimar
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl, max. 220,- Euro/Person inklusive Verpflegung
Beschluss der Schwerbehindertenvertretung zum Besuch von Schulungen nach §96 Abs. 4
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
09.04.2019
Neuer Termin
09.04.2019 | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
13.05.-15.05.2019
Die Leitung des Betriebsrates - Ein Seminar für Vorsitzende und solche, die es werden wollen
13.05.-15.05.2019 | Waldhotel Berghof, Langenburger Straße 18-19, 99885 Luisenthal
Im Allgemeinen wird bei Betriebsräten mit weniger als neun Mitgliedern nach § 27.3 BetrVG die Durchführung der laufenden Geschäfte auf die oder den Betriebsratsvorsitzende/n übertragen. Im Seminar wird den Fragen nachgegangen, welche die speziellen Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind und wie die übertragenen laufenden Geschäfte ordnungsgemäß erfüllt werden können. Das Seminar richtet sich speziell an Betriebsratsvorsitzende, deren StellvertreterInnen und freigestellte Betriebsratsmitglieder. Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch eines BR I-Grundlagenseminares!
Thematische Schwerpunkte:
- Aufgaben der/des Vorsitzenden
- Einholung von Auskünften und Beschaffung von Unterlagen
- Entgegennahme und Prüfung von Anträgen und Beschwerden
- Entgegennahme von Erklärungen des Arbeitgebers
- Vorbereitung, Einberufung und Leitung der BR-Sitzungen
- Ordnungsgemäße Beschlüsse und Protokollierung
- Vertretung des BR im Rahmen seiner Beschlüsse
- Abgabe von Erklärungen
- Einblicksrecht in Brutto- und Gehaltslisten
ReferentIn: Hansjörg Kretzschmar
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 280,- Euro/Person
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
Anmeldeformular für Betriebsrats-Seminare
20.-24.05.2019
Betriebsräteseminar I - Aller Anfang ist gar nicht so schwer!
20.-24.05.2019 | Waldhotel Berghof, Langenburger Straße 18-19, 99885 Luisenthal
Um die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Sinne ihrer Schutzfunktion konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Ziele im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Aber "Aller Anfang ist gar nicht so schwer", wenn man sich die nötigen Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes systematisch aneignet. Gemeinsam wollen wir eine Schneise in den Paragraphendschungel schlagen und Lösungen für betriebliche Probleme entwickeln. Das Seminar vermittelt die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für EinsteigerInnen in die Betriebsratsarbeit. Dabei geht es insbesondere um die Fragen, wann der Betriebsrat informiert und gefragt werden muss, welche Mitbestimmungsrechte existieren, welche Gesetze man kennen muss und wie man sie praktisch anwenden kann.
Thematische Schwerpunkte:
-Historische Entwicklung der Betriebsverfassung
-Selbstverständnis und Aufgaben des Betriebsrates
-Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
-Gesetze und Kommentare für die Betriebsratstätigkeit
-Informationsbeschaffung und Informationspolitik
-Beschlussfassung des Betriebsrates
-Rechtliche Handlungsmöglichkeiten
ReferentIn: Tobias Baumann
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
In Kooperation mit: ver.di
Teilnahme-Beitrag: max. 950,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 550,- Euro/Person
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
Anmeldeformular für Betriebsrats-Seminare
22.05.2019
Neuer Termin
22.05.2019 | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
03.-07.06.2019
Betriebsräteseminar II - Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
03.-07.06.2019 | CARAT-Hotel, Hans-Grundig-Straße 40, 99099 Erfurt
Egal welcher Art, personelle Einzelmaßnahmen, wie Einstellungen und Umgruppierungen oder auch Kündigungen, greifen nicht unerheblich in die private Lebensgestaltung der einzelnen Arbeitnehmer*innen ein. Der Betriebsrat hat in vielen dieser Punkte ein Mitwirkungsrecht, welches er im Interesse der Beschäftigten korrekt wahrnehmen sollte. Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die konkreten personellen Einzelmaßnahmen, zeigt die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach Betriebsverfassungsgesetz, insbesondere den §§ 92-105 BetrVG, auf und befähigt die Teilnehmenden formal korrekt personelle Entscheidungen des Arbeitgebers mitzugestalten.
Thematische Schwerpunkte:
- Gegenstände der Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Personalplanung und Mitbestimmung
- Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellungen und Versetzungen,
- Ein- und Umgruppierung
- Berufsbildung und Qualifikation
- Kündigungen
ReferentIn: Edelbert Zimmermann
In Kooperation mit: NGG Thüringen
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 950,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 870,- Euro/Person
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
Anmeldeformular für Betriebsrats-Seminare
18.06.2019, 09:00 Uhr
Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden (Zeiss-Betriebe im Bereich der GS Jena Saalfeld)
18.06.2019, 09:00 Uhr | Steigenberger Esplanade Jena, Carl-Zeiss-Platz 4, 07743 Jena
Wir möchten euch als Betriebsräte über geltende Tarifverträge informieren und euch gleichzeitig Handlungsmöglichkeiten nach BetrVG aufzeigen.
Die IG Metall Geschäftsstelle Jena-Saalfeld und das DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. laden euch deshalb recht herzlich zur nächsten Tagesschulung ein.
Am Dienstag, 18. Juni 2019
Beginn: 9.00 Uhr
Ende: 16.00 Uhr
Ort: Steigenberger Esplanade Jena
Carl-Zeiss-Platz 4,
07743 Jena
Tel. 03641 8000
Die Anwendung, Gültigkeit und die Umsetzung von Tarifverträgen (hier: Metall und Elektroindustrie in Thüringen) hat für Betriebsräte, Mitglieder der IG Metall, sowie die anwendenden Betriebe grundlegende Bedeutung. Ein Tarifvertrag regelt Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien, gilt unmittelbar und zwingend und erfasst somit das einzelne Arbeitsverhältnis.
Für Betriebsräte ist es wichtig, die für ihre Betriebe gültigen Tarifverträge, deren Inhalte, deren Verknüpfungen miteinander und die Reichweite der Regelungen zu kennen. Betriebsräte müssen daher auch wissen, welche Rechte (z.B. aus dem BetrVG) sie für die Umsetzung und Sicherung der Tarifverträge nutzen können.
Im Seminar werden Inhalte und Anwendungsmöglichkeiten einzelner, grundlegender Tarifverträge vorgestellt und diskutiert. Die TeilnehmerInnen sollen im Tagesseminar ein Forum erhalten, ihre Kenntnisse zu vertiefen, um die Umsetzung tariflicher Regelungen im Betrieb sicherzustellen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Das Zustandekommen von Tarifverträgen
Arten von Tarifverträgen. U.a.:
- Verbandtarifverträge
- Firmentarifverträge
- Anerkennungstarifverträge
Grundlegende, bedeutsame Tarifverträge. U.a.:
- Manteltarifvertrag (MTV)
- Tarifvertrag zum tariflichen Zusatzgeld (TV T-ZUG)
- Tarifvertrag zu Leih/ Zeitarbeit
- Entgeltrahmenabkommen
- Weitere, je nach Betrieb
Gestaltungsmöglichkeiten und Anwendung:
- Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeit-Regelungen,Schicht-Zuschläge, atypische Arbeitsverhältnisse, Qualifizierung, Altersvorsorge, uvm
Betriebsverfassung und Tarifvertrag:
- Information, Umsetzung und Grenzen
Als Referenten stehen uns Frank Steininger (Tarifjurist der Bezirksleitung Frankfurt der IG Metall) und Lutz Geydan (Gewerkschaftssekretär der IG Metall Jena-Saalfeld) zur Verfügung. Die Kosten sind abhängig von der Zahl der Teilnehmer/innen und werden voraussichtlich 180 bis 200 Euro pro Teilnehmer/in betragen.
An dieser Tagesschulung werden Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit des Betriebsrates gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.
Betriebsräte müssen einen ordnungsgemäßen Beschluss zur Teilnahme an dieser Tagesschulung fassen.
Die Kosten für die Tagesschulung hat der Arbeitgeber für den BR gemäß § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 BetrVG zu tragen.
Die Tagesschulung ist ein Kooperationsseminar der IG Metall Jena-Saalfeld und dem DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. Die Seminarkosten werden nach dem Seminar vom DGB-Bildungswerk Thüringen e.V. in Rechnung gestellt.
ReferentIn: Frank Steininger und Lutz Gydan
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
In Kooperation mit: IG Metall Jena-Saalfeld und DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.
Teilnahme-Beitrag: ca. 200,00 EURO
24.-28.06.2019
Betriebsräteseminar II - Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
24.-28.06.2019 | The Royal Inn Regent Hotel, Schülerstraße 22, 07545 Gera
Egal welcher Art, personelle Einzelmaßnahmen - wie Einstellungen und Umgruppierungen oder auch Kündigungen - greifen nicht unerheblich in die private Lebensgestaltung der einzelnen Arbeitnehmer*innen ein. Der Betriebsrat hat in vielen dieser Punkte ein Mitwirkungsrecht, welches er im Interesse der Beschäftigten korrekt wahrnehmen sollte. das Seminar vermittelt Kenntnisse über die konkreten personellen Einzelmaßnahmen, zeigt die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach dem Betriebsverfassungsgesetz, insbesondere den §§ 92-105 BetrVG, auf und befähigt die Teilnehmenden formal korrekt personelle Entscheidungen des Arbeitgebers mitzugestalten.
Thematische Schwerpunkte:
- Gegenstände der Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Personalplanung und Mitbestimmung
- Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellungen und Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
- Berufsbildung und Qualifikation
Kündigungen
ReferentIn: Hansjörg Kretzschmar
In Kooperation mit: ver.di
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 950,- Euro/Person zzgl. Ü/V ca. 580,- Euro/Person
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
Anmeldeformular für Betriebsrats-Seminare
20.08.-21.08.2019
Kontrolle ohne Grenzen? - Digitalisierung und Datenschutz und die praktische Umsetzung im Betrieb
20.08.-21.08.2019 | Berghotel Oberhof, Dr.-Theodor-Neubauer-Str. 20, 98559 Oberhof
Kontrolle ohne Grenzen? - Digitalisierung und die praktische Umsetzung im Betrieb
Dieses Seminar bildet die Grundlage zur Mitbestimmung im betrieblichen und behördlichen Datenschutz. es führt in die datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen ein und informiert über die Rechte und Möglichkeiten der Interessenvertretungen zur Regelung von Datenschutzfragen im Betrieb oder der Behörde. Neben einer kurzen Einführung in die neuerungen durch die Europäische Datenschutzgrundverordnung ( EU DS-GVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) liegt das Hauptaugenmerk des Seminares auf Fragen des Datenschutzes hinsichtlich Digitalisierungsprozesse im Betrieb oder der Behörde.
Schwerpunkte:
Einführung in das Datenschutzrecht
Überblick über aktuelle gesetzliche Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz
EU DS-GVO und BDSG - Was ist neu?
Kooperationsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte des BR/PR
Überwachungs- und Informationsrechte des BR/PR bei Einführung von IT-Systemen
Datenschutz im BR-/PR-Büro
ReferentIn: Matthias Wilke, dtb. Kassel
Teilnahme-Beitrag: max. 400,- Euro (je nach Anzhal der Teilnehmenden) zzgl. Übernachtung/Verpflegung ca. 250,- Euro
Beschluss der Schwerbehindertenvertretung zum Besuch von Schulungen nach §96 Abs. 4
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
Anmeldeformular für Betriebsrats-Seminare
26.-30.08.2019
Betriebsräteseminar II - Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
26.-30.08.2019 | Waldhotel Berghof, Langenburger Straße 18-19, 99885 Luisenthal
Betriebsräteseminar II - die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
Um die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Sinne ihrer Schutzfunktion konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Ziele im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Aber ?Aller Anfang ist gar nicht so schwer?, wenn man sich die nötigen Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes systematisch aneignet. Gemeinsam wollen wir eine Schneise in den Paragraphendschungel schlagen und Lösungen für betriebliche Probleme entwickeln. Das Seminar vermittelt die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für EinsteigerInnen in die Betriebsratsarbeit. Dabei geht es insbesondere um die Fragen, wann der Betriebsrat informiert und gefragt werden muss, welche Mitbestimmungsrechte existieren, welche Gesetze man kennen muss und wie man sie praktisch anwenden kann.
Thematische Schwerpunkte:
-Historische Entwicklung der Betriebsverfassung
-Selbstverständnis und Aufgaben des Betriebsrates
-Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
-Gesetze und Kommentare für die Betriebsratstätigkeit
-Informationsbeschaffung und Informationspolitik
-Beschlussfassung des Betriebsrates
-Rechtliche Handlungsmöglichkeiten
ReferentIn: Tobias Baumann
In Kooperation mit: ver.di
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 950,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 550,- ?/Person
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
Anmeldeformular für Betriebsrats-Seminare
03.09.2019, 13:00-16:15 Uhr
Arbeitsschutz und Arbeitszeit: Gestaltung von Schichtarbeit
03.09.2019, 13:00-16:15 Uhr | Arbeit und Leben Thüringen, Juri-Gagarin-Ring 152, 99084 Erfurt
Schichtarbeit gehört für einen großen und wachsenden Teil von Beschäftigten zum Alltag. Und das, obwohl sie sich nachweislich belastend auf Wohlbefinden und Gesundheit auswirkt. Schichtpläne lassen sich jedoch durchaus so gestalten, dass die sozialen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen für die Beschäftigten möglichst gering gehalten werden.In diesem Workshop tauschen wir uns darüber aus, welche physischen und psychischen Gesundheitsgefährdungen mit Schichtarbeit verbunden sind und wie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse helfen können, Beeinträchtigungen von Wohlbefinden und Gesundheit zu vermeiden. Wir besprechen u. a., wie Betriebs- und Personalräte ihre Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten bei der Erarbeitung betrieblicher Lösungen optimal nutzen können.
THEMEN DES WORKSHOPS
Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse: Gefährdungen durch Schichtarbeit und Empfehlungen zur Gestaltung
Überblick über die Mitbestimmungsrechte des Betriebs- / Personalrates bei den Themen Arbeitszeit und Arbeitsschutz
Sozialpartnerschaftliche Vorgehensweisen bei der Änderung / Einführung von Schichtarbeit unter Einbeziehung der Beschäftigten
ANMELDUNG
Bitte melden Sie sich mit beiliegendem Anmeldebogen bis zum 20.08.2019 bei Arbeit und Leben Thüringen an!
Die Teilnehmendenzahl ist auf 20 Personen beschränkt. Bei Nichterreichen einer Mindestteilnehmendenzahl von 10 Personen behält sich das Projekt Sozialpartnerschaftliche Perspektiven in Thüringen vor, die Veranstaltung abzusagen bzw. terminlich zu verlegen.
ReferentIn: Anne Röwer (Arbeit und Leben Thüringen) Pierre Audehm (DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.)
In Kooperation mit: Die Veranstaltung ist ein Angebot im Rahmen des Projekts Sozialpartnerschaftliche Perspektiven in Thüringen
Teilnahme-Beitrag: 70,00 EUR
Anmeldung Arbeitsschutz und Arbeitszeit: Gestaltung von Schichtarbeit
Ausschreibung Workshop Arbeitsschutz und Arbeitszeit: Gestaltung von Schichta
09.09. - 11.09.2019
Gesprächsführung und Konfliktlösung in schwiereigen Situationen
09.09. - 11.09.2019 | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
Gesprächsführung und Konfliktlösung in schwierigen Situationen
Immer wieder müssen Betriebs- und Personalräte mit der Betriebsleitung oder dem/der Vorgesetzten verhandeln. Eine gute und zielführende Gesprächsführung, besonders in diffizielen und belastenden Situationen, hängt nicht allein vom guten Willen der Gesprächsführenden ab, sondern von der Fähigkeit, ein Gespräch wertschätzend, ruhig und ergebnisorientiert zu führen. Hier bedarf es neben einer guten Gesprächsführung auch eines guten und sicheren Selbstbewusstseins. Fundiertes Wissen um Gesprächsführung und Konfliktentstehung und -vermeidung bzw. Deeskalation sind hier gefordert; ebenso das Trainieren von Verhandlungsverhalten und Optimierung der eigenen Konfliktlösekompetenzen.
Auf dieser und auf der Grundlage der täglich erlebten Anforderungen und Konflikte im Arbeitsalltag werden in diesem Seminar Werkzeuge vermittelt und anhand konkreter Situationen praktisch erprobt.
Inhalt
- Erkennen eines Konfliktentstehens und dessen Verlauf
- bewusste und gezielte Steuerung eines konflikthaften Gespräches
- geschicktes Argumentations- und Verhandlungsverhalten
- Konflikte (auf-)lösen
- Förderung des eigenen Selbstbewusstseins in Krisensituationen
- Zuversicht und Selbstvertrauen entwickeln
ReferentIn: Meera Drude
Teilnahme-Beitrag: max. 580,- Euro (je nach Anzahl der Teilnehmenden) zzgl. Übernachtung/verpflegung ca. 250,- Euro
Beschluss der Schwerbehindertenvertretung zum Besuch von Schulungen nach §96 Abs. 4
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
Anmeldeformular für Betriebsrats-Seminare
18. September 2019, 09:00-16:00 Uhr
9. Thüringer Betriebs- und Personalrätekonferenz: Gesellschaftliche und soziale Verantwortung! Ein Handlungsfeld für Betriebs- und Personalräte?
18. September 2019, 09:00-16:00 Uhr | Messe, Gothaer Straße 34, 99094 Erfurt
Die 9. Thüringer Betriebs- und Personalrätekonferenz findet am 18. September 2019 in der Erfurter Messe unter dem Motto "Gesellschaftliche und soziale Verantwortung! Ein Handlungsfeld für Betriebs- und Personalräte?" statt.
Die Veranstaltung ist eine Kooperation des Thüringer Arbeitsministeriums (TMASGFF) mit Arbeit und Leben Thüringen und dem DGB-Bildungswerk Thüringen.
ANMELDUNG
Bitte melden Sie sich bis Freitag, den 10.09.2019 unter https://www.leg-thueringen.de/index.php?id=4896 an.
HINWEIS
Die Betriebs- und Personalrätekonferenz ist im Sinne des § 37 Abs. 7 BetrVG und § 46 Abs. 2 ThürPersVG anerkannt. Die Veranstaltung wird aus Mitteln des Freistaates Thüringen gefördert, die Teilnahme ist kostenfrei. Entstehende Reisekosten können nicht übernommen werden.
23.09. - 27.09.2019
Betriebsräteseminar III - Soziale Mitbestimmung und die Betriebsvereinbarung
23.09. - 27.09.2019 | Hotel "Am Burgholz", Am Burgholz 30, 99891 Tabarz
Betriebsräteseminar III - Soziale Mitbestimmung und die Betriebsvereinbarung
Während der Betriebsrat in vielen Punkten nur informiert oder angehört werden muss, sind seine Rechte im Bereich der sozialen Angelegenheiten besonders stark, denn hier hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte.
Ziel des Seminares ist es, die gesetzlichen Regelungen der Beteiligung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten systematisch zu vertiefen, um die Handlungsfähigkeit des Betriebsrates im betrieblichen Alltag zu erhöhen. Neben den einzelnen Beteiligungsrechten sind auch die Verfahren der jeweiligen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Seminarinhalt. Weiterhin werden das Einigungsstellenverfahren und das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren wesentlicher Bestandteil des Seminares sein.
Inhalt:
- Hierarchie von Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Einzelarbeitsvertrag
- Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten (§87 BetrVG)
Ordnung des Betriebes
Arbeitszeiten und Pausen
Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit
Urlaub
Technische Arbeitnehmer*innenüberwachung
Arbeitssicherheit
Sozialeinrichtungen
Betriebliche Lohngestaltung
Leistungsbezogene Entgelte
Gruppenarbeit
- Betriebsvereinbarungen
Erzwingbare und freiwillige BV
Zweck, Inhalt und Form
Geltungsbereich
- Einigungsstelle
Anrufung
Zusammensetzung
Verfahren
Kosten
- Durchsetzungsmöglichkeiten des BR
ReferentIn: Hansjörg Kretzschmar
Freistellung: Für Mitglieder in Betriebsräten und Personalräten. Die Freistellung erfolgt nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG und § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: max. 950,- Euro (je nach Anzhal der Teilnehmenden) zzgl. Übernachtung/verpflegung ca. 450,- Euro
Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen nach §37.6
30.09.-02.10.2019
Die Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
30.09.-02.10.2019 | Berghotel Oberhof, Dr.-Theodor-Neubauer-Str. 20, 98559 Oberhof
Eine der wichtigsten und umfangreichsten Aufgaben von Betriebs-/Personalräten ist die Wahrnehmung ihrer erzwingbaren Mitbestimmung bei allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung. Dazu gehören u. a. Beginn und Ende der täglichen Arbeits zeit, Festlegung von Pausen, vorübergehende Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit sowie der Einsatz von technischen Einrichtungen zur Zugangskontrol le und Arbeitszeiterfassung. Zunehmend werden die Betriebs- und Personalräte auch mit unterschiedlichen Methoden zur Flexibilisierung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber konfrontiert. Dieses Seminar soll Betriebs- und Personalräte dazu befähigen, ihre erzwingbaren Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung der Arbeitszeit im Interesse der KollegInnen besser wahrnehmen zu können.
Thematische Schwerpunkte:
- Gesetzliche Festlegung der Arbeitszeit
- Tarifvertragliche Regelungen der Arbeitszeit
- Die Mitbestimmung des BR/PR nach dem Betriebsverfassungsgesetz und dem Personalvertretungsrecht
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
ReferentIn: Hansjörg Kretzschmar
Freistellung: Ein Seminar für Mitglieder in Betriebs- und Personalräten sowie für Vertrauenspersonen der behinderten Menschen und ihre Stellvertreter. Die Freistellung erfolgt nach § 96.4 SGB IX in Verbindung mit Abs. 8 SGB IX, nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG oder nach §46.1 ThürPersVG bzw. § 46.6 BPersVG.
Teilnahme-Beitrag: je nach TN-Zahl max. 580,- ?/Person zzgl. Ü/V ca. 400,- ?/Person
