UnFAIR 2023 – Exemplarische Fallbeschreibungen aus der arbeitsrechtlichen Praxis

Die Fälle beziehen sich auf Ratsuchende, die sich mit arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Problemen an die Anlauf- und Beratungsstelle Faire Mobilität in Thüringen (https://www.dgb-bwt.de/projekte/faire-mobilitaet-in-thueringen/) wandten. Die Kolleginnen der Beratungsstelle informieren und unterstützen in der Muttersprache. Im Besonderen adressieren sie Beschäftigte, die keine Gewerkschaftsmitglieder sind, im Thüringer Niedriglohnsektor arbeiten und nur geringere Sprachkenntnisse vorweisen können. Ohne Unterstützung der Beratungsstelle wären die Ansprüche (z.B. für geleistete Arbeitsstunden, Urlaubstage, Krankengeld etc.) der Beschäftigten verfallen. Die Fälle sollen einerseits einen Überblick in aktuelle Fälle geben und andererseits die Spannbreite der Komplexität von Problemlagen darstellen. Es werden unterschiedlichste Akteure deutlich, mit denen die Kolleginnen in der Anlauf- und Beratungsstelle häufig zur Klärung Kontakt aufnehmen.

Flyer Arbeit als Reinigungskraft

Am 15.06.2024 ist der Tag der Reinigungskräfte und ein guter Anlass, neue mehrsprachige Materialien für diese Berufsgruppe zu veröffentlichen.

Jahresprogramm betriebliche Interessenvertretungen 2024

Mehrsprachiger Streikinformationsflyer

Der Streikinformationsflyer soll sowohl eine aufklärende, als auch eine auffordernde Wirkung bezüglich des Streikrechts und der Gewerkschaftsmitgliedsschaft haben. Dabei steht er Betriebsräten und Gewerkschaftssekretär*innen als Grundlage und Material zur Verfügung und soll bei der Vorarbeit von Tarifverhandlungen helfen.

Was sind eigentlich Gewerkschaften?

Das Gewerkschaftsheft bietet einen einführenden Überblick zu Gewerkschaften, legt deren Grundideen und Geschichte dar und stellt die verschiedenen Gewerkschaften vor. Es bringt Menschen, die bisher wenig mit dem Konzept zu tun hatten, die Vorteile und Hintergründe von Gewerkschaften in 10 verschiedenen Sprachen näher.

Nicht jedes Bingo ist ein Erfolg

In unserer Gesellschaft sind wir immer wieder mit Vorurteilen und Stereotypen konfrontiert, die Menschen aufgrund ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung oder anderer Merkmale benachteiligen. Dieses Bingo zielt darauf ab, sich mit diskriminierenden Aussagen auseinander zu setzen und die eigene Argumentationsfähigkeit gegen diese zu verbessern. Das Ziel ist es, nicht nur die negativen Auswirkungen solcher Aussagen zu erkennen, sondern auch effektive Gegenargumente zu entwickeln und die Fähigkeit zu stärken, für Gleichberechtigung und Respekt einzustehen.

Jahresprogramm Bildungsfreistellung 2024

Insgesamt organisieren wir im Jahr 2024 gemeinsam mit unseren Kooperationspartner*innen 16 unterschiedliche Seminare im Bereich der Thüringer Bildungsfreistellung: Seminar aussuchen – anmelden – sich selbst und andere weiterbilden.

Zeichen und Codes der extremen Rechten

Immer wieder tauchen rechtsextreme Symbole und Codes auch im betrieblichen Umfeld auf. Die meisten Kolleg*innen haben jedoch kein ausreichendes Wissen, um diese zu erkennen und zu problematisieren. Als Merkhilfe und als Handout zum Nachgang von Vorträgen zum Thema „Zeichen und Codes der extremen Rechten“ haben wir zwei Faltblätter entwickelt. Diese stellen wir euch in Deutsch, Arabisch, Englisch, Farsi, Vietnamesisch, Russisch, Polnisch, Türkisch, Bulgarisch, Rumänisch und Tigrinya zur Verfügung.

Gebäudereinigung Flyer

Am 15.06.2023 wird dem Tag der Gebäudereinigung gedacht. Anlässlich dieses Tages veröffentlicht die Beratungsstelle Faire Mobilität in Thüringen mehrsprachiges Informationsmaterial für Beschäftigte, die in der Gebäudereinigung arbeiten. Die Flyer gibt es in den Sprachen Bulgarisch, Polnisch und Rumänisch. Diese und weitere mehrsprachige Informationen werden ab heute veröffentlicht und bald auch von der zuständigen Gewerkschaft IG BAU verteilt. Viele Unionsbürgerinnen nutzen das Reinigungsgewerbe als Einstieg in den Arbeitsmarkt. Sie sind systemrelevant, aber häufig „unsichtbar“- besonders wenn abends ober nachts gereinigt wird. Mit unseren Veröffentlichungen wollen wir auf die Branche aufmerksam machen.

CONNECT – Erfahrungen aus der diskriminierungssensiblen Betriebspraxis

Connect will in unregelmäßigen Abständen über Erfahrungen aus der diskriminierungssensiblen Betriebspraxis berichten. Dabei geht es nicht um detaillierte Auseinandersetzungen mit einem Thema, sondern darum, ein Gefühl für Handlungsmöglichkeiten, Hürden und Problemlagen zu bekommen. Wenn ihr Unterstützung benötigt oder weitere Informationen zu unseren Berichten haben möchtet, könnt ihr euch gerne unter connect@dgb-bwt.de an uns wenden.

Infoblatt Beschwerdeverfahren AGG

Für viele Kolleg*innen ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz immer noch ein Buch mit sieben Siegeln. Dies liegt unter anderem daran, dass es eine Arbeitgeberaufgabe ist. Doch gerade das Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG bietet unzählige Möglichkeiten zur Mitbestimmung und Gestaltung durch die betriebliche Interessenvertretung. Wir haben uns daher entschieden ein Schaublatt zu veröffentlichen, welches den Ablauf eines Beschwerdeverfahrens vereinfacht darstellt.

Karte der Amazon-Standorte veröffentlicht

Mit Recherchestand Ende Oktober 2022 stellen wir eine überarbeitete grafische Aufarbeitung des Verzeichnisses von Standorten der Sparte Amazon Logistics (fertiggestellt oder im Bau) in digitaler Form zur Verfügung.

Betrieb für Alle!

Kolleg*innen in den Betrieben machen häufig die Erfahrung, dass sie sich gegen Diskriminierung und Rassismus einsetzen möchten – ihnen aber das ausreichende Werkzeug dafür fehlt. Dieses Werkzeug gibt es hier. Mit der Aktion „Betrieb für Alle“ wollen wir Kolleg*innen dazu ermutigen, Anlaufstellen für Betroffene von Diskriminierung und Rassismus im Betrieb zu werden.

„Ich war voller Fragen“ – Migrantische Erfahrungen auf dem Thüringer Arbeitsmarkt

Die und der Einzelne verschwindet oft hinter den Zahlen und Statistiken zur Arbeitsmarktintegration ausländischer Beschäftigter. Dem möchten wir in dieser Broschüre mit acht Kurzporträts einzelner Kolleg*innen über ihren Weg in die Thüringer Arbeitswelt etwas entgegen setzen. Baschar, Felicia, Firas, Milad, Jahid, Noura, Wanja und Yara haben uns von ihren beruflichen Fragen und Hürden, Erwartungen und Hoffnungen erzählt. Ergänzt werden die Erzählungen mit kurzen Einordnungen zu Regelungen zum Aufenthalt und beruflicher ­Anerkennung.

Amazons letzte Meile – Ein Onlinehändler als Prekarisierungstreiber in der Paketlogistik Eine Fallstudie zum Verteilzentrum Erfurt-Stotternheim

Der Amazon-Konzern wird in Deutschland immer noch vor allem als Onlinehändler wahrgenommen. Entsprechend sind auch die gewerkschaftlichen Aktivitäten bislang praktisch ausschließlich auf die großen Versandzentren (»Fulfillment Center«) beschränkt. Doch inzwischen hat Amazon auch die Straße erobert.

Und was kommt nach dem Weihnachtsgeschäft? Ein Blick auf die Beschäftigten und Strukturen im Universum des Versandgroßhändlers Amazon in Erfurt Stotternheim

Seit im Herbst 2019 der Versandriese Amazon ein Verteilzentrum in Erfurt Stotternheim eröffnete, steigt die Zahl der Kurierfahrer, die sich an uns wenden, erheblich und zeigt ein bisher ungeahntes Maß an Ausbeutung mehrheitliche ausländischer Arbeitskräfte.

Multimediaguide Erfurt im NS

Die Gruppe Erfurt im Nationalsozialismus entwickelte einen Multimediaguide Erfurt im NS.

Broschüre: „Brauchen wir ein Thüringer Landesantidiskriminierungsgesetz? Beiträge zur laufenden Debatte

Das Projekt [CoRa] hat eine Broschüre zu einem möglichen Landesantidiskriminierungsgesetz in Thüringen veröffentlicht. In vielfältigen Beiträgen nehmen Autor*innen dabei Stellung zu ihren Überlegungen für ein Landesantidiskriminierungsgesetz, weiterhin liefert die Broschüre eine Grundlage zur Erklärung von Diskriminierung.

Arbeitszeiterfassung – Geh auf Nummer sicher – Schreibe deine Stunden auf!

Im IQ-Projekt Faire Integration ist die Publikation zur Arbeitszeit entstanden. Neben wichtigen Informationen in 9 Sprachen zu den rechtlichen Regelungen enthält sie auch einen Abreisblock um seine Arbeitszeiten für jede Woche zu dokumentieren.

Basiswörter Arbeitsrecht

In der Arbeitswelt gibt es viele Begriffe, die nicht leicht verständlich sind. Im Rahmen des Projektes Gewusst wie! Empowerment für die Arbeitswelt entstand zusammen mit Sprach- und Integrationsmittler*innen eine kleine Sammlung wichtiger Begriffe aus dem Arbeitsrecht. In zwei Ausgaben sind insgesamt 13 Sprachen verfügbar.

Parolenknacker – Ein Memospiel zum Argumentieren gegen Diskriminierung

Ob im Betrieb oder bei Familienfeiern: Diskriminierende Äußerungen können uns überall begegnen. Da macht der Freund auf einmal einen sexistischen Spruch, die Tante einen antisemitischen Witz und der Kollege hat nichts gegen Ausländer, aber… Oft sind wir dann sprachlos.

Keine Alternative für Beschäftigte – AfD-Positionen unter der Lupe

Das Streiten für eine solidarische Gesellschaft ist für viele Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter selbstverständlich. Dennoch wählen auch Mitglieder von Gewerkschaften die AfD.

Flucht und Asyl in Thüringen

Die Infobroschüre liefert grundlegende Informationen zu den Themen Flucht und Asyl in Thüringen, um Vorurteilen und Fehlinformationen entgegenzutreten. Außerdem werden Hinweise für die Entgegnung bei der antidemokratischer Stimmungsmache geliefert. Damit sollen all diejenigen gestärkt werden, die sich für Geflüchtete und gegen Rassismus einsetzen möchten.

Baustein zur nicht-rassistischen Bildungsarbeit

Der Baustein ist eine Materialsammlung für die politische Erwachsenenbildung. In dem 450 Seiten starken Ordner finden sich Hintergrundtexte, Aktivitäten und Übungen für den Einsatz im Seminar oder für das eigene Stöbern und Lesen.

Film Perspektiven/Perspectives

In dem Film „Perspektiven/Perspectives“ aus dem Jahr 2002 erzählen Erfurter*innen – zum größten Teil Migrant*innen – über ihr Leben in Erfurt. Über die (Un-)Möglichkeiten zu Arbeiten, über ihre Wohnsituation, über ihre Erfahrungen mit Gewalt, über Hoffnungen und Träume. Immer noch sehenswert!