الإضراب من حقك!

النقابات هي العمال المنظمون داخلها. يحق لكل موظف في ألمانيا أن يكون عضوا في نقابة عمالية.

يُسمح فقط للنقابات العمالية بالدعوة إلى الإضرابات في ألمانيا. إذا دعت النقابة إلى الإضراب ، يجوز لجميع الزملاء (بما في ذلك المتدربين) في الشركات التي يتم التواصل معها المشاركة في الإضراب كجزء من المفاوضة الجماعيةحول إتفاقية عمل جماعية. لا يجوز لصاحب العمل أن يوجه لك اللوم أو يطردك لمشاركتك في الإضراب. ولا يجب أن يمنعك من المشاركة في الإضراب. لن تضطر إلى العمل لساعات إضافية أو أن تأخذ أذن بأنك سوف تخرج من العمل.

لن تتلقى أي أجور طوال مدة الإضراب. ومع ذلك ، يمكن لأعضاء النقابة الداعية إلى الإضراب الحصول على دعم الإضراب. يهدف هذا الدعم إلى التعويض جزئيًا عن خسارتك للأجر – بغض النظر عما إذا كنت تعمل بدوام كامل أو بدوام جزئي أو كنت متدربًا. يمكن لممثل نقابتك العمالية أن يخبرك بالضبط عن مقدار دعم الإضراب. يحق لك أيضًا الحصول على الحماية القانونية (Rechtsschutz) إذا أصدر صاحب العمل على سبيل المثال نتيجة للإضراب تحذيرًا أو فصلًا ضدك. لكن هذا نادرًا ما يحدث.