Bir sendika nedir?
Sendikalar, çalıştıkları ve yaşadıkları koşulları iyileştirmek için birleşen insanların oluşturduğu bir birliktir. Birçok çeşitli çalışma alanları için mevcuttur (aşağıdaki sayfalarda da bir genel bakış bulabilirsiniz). Bir sendika ne kadar çok üyeye sahipse, o kadar daha çok kendini savunabilir.
Sendikalar üyeleriyle birlikte daha iyi ücret, çalışanların haklarına uyulması ve daha iyi çalışma koşulları için çalışırlar. Bununla ilgili bir seçenek toplu sözleşmelerdir. Bir sendikanın çok üyesi varsa, işveren ile, örneğin kendi alanları için daha yüksek ücretler konusunda pazarlıkta yeterince güçlüdür.
Sendikalar partilerden ve devletten bağımsızdır, fakat politik çıkarları destekler. Üyelik gönüllüdür. Almanya’da bir sendikaya üye olmak ana yasa ile korunmuştur. Yani üyeliğinizden dolayı ne iş yerinde ne de boş zamanlarınızda dezavantajlı duruma düşmemelisiniz.
Üyeliğiniz işvereni ilgilendirmez. En büyük sendikalar Almanya’da Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) (Alman Sendikalar Birliği) altında birleşmişlerdir. Gençlik organizasyonlarınız DGB-Jugend’i (Gençler Alman Sendikalar Birliği) oluşturur.
Sendikaların temsil ettikleri
Tüm çalışanlar için iyi iş
İyi bir hayat için iyi çalışma koşulları önemlidir. Sendikalar, tüm çalışanlara finansal güvenlik ve bireysel gelişim imkanları sağlamak için çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunda çalışır.
Birlikte karar verme
Sendikalar çalışma ve personel konseylerini destekler. Çalışma konseyi / Personel konseyi, işletmedeki çalışanların temsilcisidir ve hangi oturma iznine sahip olursanız olun, tüm çalışanlar tarafından seçilir. Çalışma konseyleri işletmede kanunlara uyulup uyulmadığını denetler, meslektaşların işverene karşı çıkarlarını savunur ve vardiya planlarından işten çıkarılmaya ve eşit haklara kadar birçok meselede birlikte karar verme yetkisine sahiptir.
Herkes için dayanışma
Sendikalar tüm çalışanların eşit haklara sahip olması için çalışır, çünkü: Eşit olmayan muamele personeli böler. Kadınlar ve göçmenler çoğu zaman daha az ücret alırlar ve daha kötü çalışma koşullarına ve ayrımcılığa maruz bırakırlar. Sendikalar bundan dolayı ayrıca aynı işe aynı ücret talep ederler.
Adil bir toplum oluşturmak
Sendikalar sadece adil çalışma koşulları için değil, aynı zamanda özgür ve adil bir hayat için de devreye girerler. Sendikalar uzun yıllardır, örneğin demokratik katılımın sadece işletmede değil, aynı zamanda siyasette de herkes için mümkün olmasını talep eder. Bundan dolayı, uyruğu ne olursa olsun, ana ikamet yeri Almanya olan tüm insanlar için geçerli olacak bir seçme hakkı için çalışırlar.
Üyeliğin sana faydası nedir?
Sendika üyesi olarak, Almanya çapında size destek olan yaklaşık 6 milyon üyeden oluşan güçlü bir birliğin bir parçasısınız! Sendika ile …
- Çıkarlarınızı savunmak için daha güçlü bir sese sahipsiniz
- Yasal danışmanlık
- İş hukuku ve sosyal hukuk için yasal koruma
- İş sözleşmelerinin ve referansların incelenmesi
- İş uyuşmazlıklarında grev ücreti̇
- Geniş bir yelpazede eğitim fırsatları
- ve çok daha fazlası…
Sendika üyelik ücreti aylık brüt ücretin ortalama olarak %1’idir. 1.850,00 € olan aylık bir brüt ücrette örneğin 18,50 €’luk bir katkı ödüyorsunuz. Üniversite öğrencilerinin, emeklilerin ve geliri olmayan insanların katkıları daha düşüktü.
Peki sendikalar neleri başardılar?
Tarihi olarak sendikalar, bugün hepimizin faydalandığı çok şey elde ettiler, örneğin hastalık durumunda ücret ödeye devam edilmesi, doğum izni ve kısa çalışma düzenlemesi.
En yakın zamanda en büyük başarılardan birisi Almanya’da toplu sözleşmesi olmayan işletmeler için asgari ücret uygulamasının devreye alınmasıdır. Bu düzenli olarak uyarlanmaktadır. Artışlarda sendikalar birlikte karar veriyorlar.
2019 yılının sonbaharında IG BAU, bina temizlik çalışanları için tüm Almanya için geçerli olan daha fazla izin yapma hakkını talep etti. Artık meslektaşların yılda 30 gün ücretli izin hakkı var.
NGG 2020, sistem gastronomisinde çalışanlar için, 4 yıl içerisinde yaklaşık %28’lik bir ücret artışını öngören bir toplu sözleşme pazarlığı yaptı.
Haziran 2022’de ver.di’nin desteği ile Avrupa’daki bir Amazon dağıtım merkezinin ilk çalışma konseyi kuruldu.
Benim için en doğru sendika hangisidir?
Alman sendika birliğindeki (DGB) sendikalar çeşitli branşlardan sorumludur. İşletmeniz hangi alanda faaliyet gösteriyorsa, aşağıdaki sendikalardan birisi sizden sorumludur:
NGG
Eğer, örneğin gastronomide, otel işinde veya gıda maddesi üretiminde çalışıyorsanız, “Gıda – Keyif – Restoranlar” (NGG) sendikasında doğru yerdesiniz.
ver.di
ver.di, “Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft” (Birleşik hizmetler sendikası) demektir. Buna birçok alanın yanı sıra ticaret, posta ve lojistik, sağlık veya koruma ve güvenlik sektörü de dahildir.
IG BAU
„İnşaat – Tarım – Çevre endüstrisi sendikası“ (IG BAU) inşaat sektöründe, bina temizliğinde ve tarımda çalışanlarla ilgilenir.
IGM
Otomotiv endüstrisinde, makine mühendisliğinde, elektrik, çelik veya ahşap sektörlerinde veya tekstil endüstrisinde mi çalışıyorsunuz? O zaman sizin sendikanız „Metal endüstrisi sendikası“dır (IGM).
GEW
„Eğitim ve bilim sendikası“ (GEW) tüm eğitim kurumlarında çalışanları temsil eder – buna anaokulları, okullar ve üniversiteler dahildir.
EVG
Eğer bir demir yolu şirketinde ister şoför, servis görevlisi isterse makinist olarak çalışıyorsanız, „Demir yolu ve trafik sendikası“ (EVG) sizin için doğru sendikadır.
GdP
„Polis sendikası“ eyalet ve federal polis güçlerinde ve gümrüklerde çalışanlarla ilgilenir – yani polis memurlarının yanı sıra, örneğin yönetim veya bilgi işlem çalışanları ile de.
