Що являє собою професійна спілка?
Профспілка – це об’єднання громадян, пов’язаних прагненням покращити умови, в яких вони працюють та живуть. Вони існують в різноманітних галузях (перелік див. на наступних сторінках). Чим більше членів в профспілці, тим більший вплив вона має. Профспілки зі своїми членами виступають за підвищення заробітної плати, дотримання прав працівників і покращення умов праці.
Одним із можливих варіантів є колективні договори: якщо до профспілки входить багато осіб — вона досить сильна, наприклад, для того, щоб досягти з роботодавцем угоди про підвищення заробітної плати у певній галузі.
Профспілки не залежать від партій та держави, але вони представляють політичні інтереси. Членство — добровільне. В Німеччині вступ до профспілки захищається конституцією. Тобто, ні на роботі, ні у вільний від роботи час таке членство не повинно створювати неприємності. Ваше членство роботодавця не стосується.
В Німеччині найбільші профспілки об’єднані в Об’єднання німецьких профспілок (нім. Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB). Молодіжні організації входять до складу «Молодь ОНП» (DGB-Jugend).
Що просувають профспілки
Гідна праця для всіх трудящих
Гідні умови праці мають важливе значення для гарного життя. Профспілки ведуть боротьбу за поліпшення умов праці для того, щоб всі робітники змогли досягти фінансової безпеки та отримати можливості для особистого розвитку.
Участь у прийнятті рішень
Профспілки підтримують виробничі ради та ради персоналу. Виробнича рада / рада персоналу — це організація робітників на підприємстві, у виборах якої приймають участь всі робітники не залежно від того, який в них дозвіл на проживання. Виробничі ради стежать за дотриманням законів на підприємстві, відстоюють інтереси співробітників перед роботодавцем та мають право брати участь у прийнятті багатьох рішень – від змінного графіка роботи до звільнення та зрівняння прав.
Солідарність з усіма
Профспілки виступають за рівноправність всіх робітників, тому що дискримінація розколює колектив. Часто жінки та іммігранти заробляють менше, страждають від несправедливого ставлення, а їхні умови роботи гірші. Тому профспілки, поміж іншим, вимагають однакової заробітної плати за однакову роботу.
Побудова справедливого суспільства
Профспілки ведуть боротьбу не тільки за справедливі умови праці, а й за вільне та цивілізоване життя. Наприклад, вже багато років профспілки вимагають забезпечити для всіх демократію участі не лише на підприємствах, але й в політиці. Тому вони виступають за те, щоб надавати право голосу всім людям, які постійно мешкають в Німеччині, не залежно від їхнього громадянства.
Чому варто вступати в профспілку?
Якщо ви є членом профспілки, то ви становитесь частиною сильної спільноти, до якої входить майже 6 мільйонів людей, готових допомогти! Профспілка дає:
- сильний голос для просування ваших інтересів;
- юридичні консультації;
- юридичну допомогу в сфері трудового та соціального права;
- перевірку трудових договорів та характеристик з місця роботи;
- допомогу страйкуючим у разі страйку робітників;
- широкий вибір можливостей навчання;
- і багато іншого.
І скільки коштує членство?
В середньому, членство у профспілці коштує 1% від місячної заробітної плати до оподаткування. Наприклад, якщо валова місячна заробітна плата становить € 1850,00, ви сплачуєте суму в розмірі € 18,50. Для студентів, пенсіонерів та людей без доходу є знижки.
Чого саме досягли профспілки?
За всю свою історію профспілки досягло багато чого, чим ми всі сьогодні користуємося, наприклад, збереження заробітної плати на період хвороби, декретна відпустка та правове регулювання тимчасової неповної зайнятості.
Одним із найбільших досягнень профспілок останнім часом стало повсюдне запровадження в Німеччині мінімальної заробітної плати для підприємств, які не уклали колективного договору. Її розмір регулярно коригують разом із підвищенням для певних профспілок.
Восени 2019 року профспілка IG BAU домовилася про збільшення відпустки для прибиральників будівель, що поширилося на всю Німеччину. Тепер оплачувана відпустка цих робітників складає 30 днів на рік.
У 2020 році профспілка NGG узгодила для мереж громадського харчування колективний договір, який передбачає підвищення заробітної плати майже на 28% впродовж 4 років.
В червні 2022 року за підтримки профспілки ver.di була сформована перша виробнича рада в одному з центрів розподілу Amazon.
Яка профспілка мені підходить?
До Об’єднання німецьких профспілок (DGB) входять профспілки з різних галузей. В залежності від того, в якій сфері працює ваше підприємство, вам варто обрати одну з наступних профспілок:
NGG
Вам підходить профспілка працівників харчової промисловості та ресторанів NGG („Nahrung – Genuss – Gaststätten“), якщо ви працюєте, наприклад, на підприємстві громадського харчування, в готельному бізнесі або на виробництві харчових продуктів.
ver.di
ver.di означає „Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft“ («Об’єднані профспілки послуг»). Сюди відноситься, поміж іншого, сфера торгівлі, пошти та логістики, охорони здоров’я, підприємства охорони та безпеки.
IG BAU
Профспілка будівельної, аграрної та екологічної галузей IG BAU („Industriegewerkschaft Bauen – Agrar – Umwelt“) піклується, поміж іншого, про робітників в сфері будівництва, прибирання будівель та сільського господарства.
IGM
Ви працюєте в галузі автомобілебудування, машинобудування, електрики, дерево- або металообробки, чи в текстильній промисловості? Тоді вашою профспілкою буде IGM („Industriegewerkschaft Metall“ – «Спілка працівників металообробної промисловості»).
GEW
Профспілка працівників освіти та науки GEW („Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft“) просуває інтереси тих, хто працює в будь-яких навчальних закладах (таких як дитсадки, школи, університети).
EVG
Для робітників залізничних підприємств (машиністів, обслуговуючого персоналу, механіків) існує Залізнично-транспортна профспілка EVG („Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft“).
GdP
Профспілка працівників поліції („Gewerkschaft der Polizei“) піклується про тих, хто працює в земельній та федеральній поліції, на митниці, тобто, не тільки про самих поліцейських, але й про робітників, наприклад, адміністрації та інформаційних технологій.
