‫المؤقتة‬ ‫العمالة‬

الأجور/المرتبات: تحصل عليها من وكالة التوظيف المؤقت

الإجازة: تقدم بطلب إلى وكالة التوظيف المؤقت للحصول على إجازة

المرض: عليك إبلاغ وكالة التوظيف المؤقت وكذلك شركة العمل أيضًا

إصابة العمل: يجب عليك إبلاغ وكالة التوظيف المؤقت أيضًا. إذا لم تتمكن من العمل بسبب تعرضك لإصابة، فقم بإبلاغ شركة العمل ايضاً بذلك.

ملاحظة:

تعطيك شركة العمل تعليمات حول كيفية تنفيذ العمل في مكان العمل وتحدد ساعات عملك اليومية. وباعتبارك من العمالة المؤقتة، لا يجوز توظيفك لدى شركة ما لمدة تزيد عن 18 شهرًا (دون انقطاع). وهذا ممكن فقط إذا تم النص على فترة أطول في اتفاقية عمل جماعية.

الحد الأدنى للأجور المهنية

الحد الأدنى للأجور المهنية للعمالة المؤقتة للوكالة هو 14.00 يورو في الساعة (يناير 2024). إذا كنت تعمل في مهنة تخضع لحد أدنى للأجور مختلف، يجب عليك أن تحصل على هذا الأجر المحدد لتلك المهنة. بعد 9 أشهر على أبعد تقدير، يجب أن تحصل على نفس أجر زميلاتك وزملائك للذين يقومون بنفس العمل في شركتك التي تعمل بها (مبدأ Equal Pay – تعني Equal Pay أن الجميع يتقاضون نفس الأجر). ما لم تنص اتفاقية عمل جماعية على خلاف ذلك.

حساب وقت العمل

تقوم هنا بجمع ساعات العمل الإضافية والناقصة. يمكنك الحصول على ساعات العمل الإضافية (الساعات التي عملت فيها أكثر) مدفوعة الأجر أو استخدامها كإجازة تعويضية (وقت فراغ). يمكنك تعويض الساعات الناقصة بعمل إضافي.توجد ساعات العمل الخاصة بك أيضًا في كشف الراتب الخاص بك، ويجب عليك التحقق منها دائمًا.

الوقت غير التشغيلي

يجب ان يتم دفع الراتب ايضاً مقابل الوقت دون عمل. إذا لم يكن هناك عمل في شركتك، يجب أن تحصل على أجر. يجب ألا يُطلب منك أخذ إجازتك خلال فترة عدم العمل أو تقليل ساعات العمل الإضافية.