آموزش حرفه ای در آلمان

کار آموزی به شما مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های شغلی را انتقال می‌دهد که در رشته آموزشی خود نیاز دارید. شما نه تنها به عنوان نیروی کار فعالیت می‌کنید، بلکه یاد می‌گیرید به طور مسئولانه و کارآمد در حرفه‌تان عمل کنید.

در چارچوب کار آموزی ، محتواهایی که در هر سال آموزشی باید یاد بگیرید، تعیین شده است. مربی شما حق دارد دستورالعمل‌هایی را که با این چارچوب همخوانی دارد، به شما دهد. شما موظف به انجام وظایفی که جزء آموزش نیستند، نیستید.

در قرارداد کار آموزی شما باید موارد زیر ذکر شود:

• چه چیزی یاد خواهید گرفت و چه مدت زمانی طول می‌کشد

• کجا کار خواهید کرد و کی مربی شما است

• زمان کار کردن شما

• چقدر پول دریافت می‌کنید

• موارد مهم مانند تعطیلات و فسخ

• ارجاع به یک توافق‌نامه همگانی و توافق‌های شرکتی، اگر مربوط باشد.

برای کار آموزی هایی که در سال 2024 آغاز می‌شوند، حقوق حداقل قانونی در سال اول کار آموزی 649 یورو در ماه خالص است. اگر در شرکت یک توافق‌نامه همگانی وجود داشته باشد، حقوق شما در آن تعیین می‌شود و اغلب بیشتر است.

به عنوان یک نفر بالغ (بالای 18 سال)، ممکن است در شرایط خاص اضافه‌کاری انجام دهید. این تنها زمانی مجاز است که به اهداف یادگیری آموزشی شما کمک کند. ساعت‌های اضافی باید در طی هفته‌های بعدی جبران شوند. مربی شما همیشه باید قابل دسترس و آماده برای ارائه پشتیبانی باشد.

در طول کار آموزی خود، شما موظف هستید دفترچه گزارشی را داشته باشید که در آن ثبت می‌کنید که چه چیزی یاد گرفته‌اید. مربی شما آن را بررسی و امضا می‌کند. دفترچه گزارش کار آموزی نه تنها به عنوان مدرکی از پیشرفت شما کاربرد دارد، بلکه به عنوان یک سند برای اثبات اینکه شما برخی از مطالب را یاد نگرفته‌اید، مفید است. مهم است که آن را به طور منظم پر کنید. نگهداشتن دفترچه گزارش کار آموزی بخشی از ساعات کاری شماست. مربی شما نمی‌تواند شما را مجبور کند که آن را در اوقات فراغت خود انجام دهید.

اگر اقامت شما به کار آموزی مرتبط باشد، باید مراقب باشید که در صورت فسخ کار آموزی مشکلی پیش نیاید. اما فسخ کار آموزی به این معنا نیست که باید فوراً از آلمان خارج شوید. اغلب این امکان وجود دارد که یک پروانه اقامت جدید دریافت کنید؛ برای مثال، برای جستجوی یک موقعیت کار آموزی جدید.

بعد از پایان دوره آزمایشی، تنها می‌توان به شما به طور „استثنائی“ فسخ داد، اگر خطای جدی انجام داده‌اید. اگر فکر می‌کنید به طور ناعادلانه فسخ شده‌اید، حق دارید از آن دفاع کنید. در صورت لزوم، مشورت و کمک بگیرید؛ به عنوان مثال، از شورای کارگری، نمایندگی جوانان و آموزش، یک معلم مورد اعتماد یا از اتاق بازرگانی یا اتحادیه مربوطه.

شما به طور „استثنائی“ فسخ داد، اگر خطای جدی انجام داده‌اید. اگر فکر می‌کنید به طور ناعادلانه فسخ شده‌اید، حق دارید از آن دفاع کنید. در صورت لزوم، مشورت و کمک بگیرید؛ به عنوان مثال، از شورای کارگری، نمایندگی جوانان و آموزش، یک معلم مورد اعتماد یا از اتاق بازرگانی یا اتحادیه مربوطه.

ما اینجا هستیم! رایگان و محرمانه.