از نظر تاریخی، اتحادیه های کارگری به موارد زیادی دست یافته‌اند که همه ما امروزه از آن بهره می‌بریم، به عنوان مثال ادامه درخواست دستمزد در صورت بیماری، حمایت از مادران و مقررات برای کار کوتاه مدت.
اخیرا یکی از بزرگترین موفقیت های اتحادیه های کارگری، معرفی حداقل سطح دستمزد سراسری در آلمان برای شرکت هایی که قرارداد جمعی ندارند، بود. این به طور منظم تنظیم می شود – اتحادیه ها در افزایش آن تعیین کننده هستند.
در پاییز 2019، IG BAU در مورد حق تعطیلات بالاتر برای کارکنان نظافت ساختمان مذاکره کرد که برای کل آلمان اعمال می شود. این همکاران اکنون 30 روز مرخصی با حقوق در سال دارند.
در سال 2020،NGG یک قرارداد جمعی برای کارکنان در سیستم تغذیه را مورد مذاکره قرار داد که افزایش دستمزد تقریبا 28% را طی 4 سال فراهم می کند.
در ژوئن 2022، با حمایت ver.di، اولین شورای کار در مرکز توزیع آمازون در اروپا تاسیس شد.