Historycznie rzecz biorąc, związki zawodowe osiągnęły wiele rzeczy, z których wszyscy czerpiemy korzyści, takich jak zasiłek chorobowy, urlop macierzyński i przepisy dotyczące pracy w niepełnym wymiarze.
Ostatnio jednym z największych sukcesów związków zawodowych było wprowadzenie ogólnokrajowej płacy minimalnej w Niemczech dla firm, które nie mają układu zbiorowego. Jest to regularnie wprowadzane i monitorowane – związki zawodowe są zaangażowane we wzrost tej płacy.
Jesienią 2019 r. IG BAU wynegocjowała wyższe uprawnienia urlopowe dla personelu sprzątającego budynków, które dotyczą całych Niemiec. Pracownicy mają teraz 30 dni płatnego urlopu rocznie.
W 2020 roku NGG wynegocjowała układ zbiorowy dla osób pracujących w systemie cateringu, który przewiduje wzrost płac o prawie 28% w ciągu 4 lat.
W czerwcu 2022 roku, przy wsparciu ver.di, powstała pierwsza rada zakładowa w centrum dystrybucyjnym Amazon w Europie.