За всю свою історію профспілки досягло багато чого, чим ми всі сьогодні користуємося, наприклад, збереження заробітної плати на період хвороби, декретна відпустка та правове регулювання тимчасової неповної зайнятості.
Одним із найбільших досягнень профспілок останнім часом стало повсюдне запровадження в Німеччині мінімальної заробітної плати для підприємств, які не уклали колективного договору. Її розмір регулярно коригують разом із підвищенням для певних профспілок.
Восени 2019 року профспілка IG BAU домовилася про збільшення відпустки для прибиральників будівель, що поширилося на всю Німеччину. Тепер оплачувана відпустка цих робітників складає 30 днів на рік.
У 2020 році профспілка NGG узгодила для мереж громадського харчування колективний договір, який передбачає підвищення заробітної плати майже на 28% впродовж 4 років.
В червні 2022 року за підтримки профспілки ver.di була сформована перша виробнича рада в одному з центрів розподілу Amazon.